یکی از ده مقصد گردشگری پزشکی / سلامت ترکیه بهعنوان یکی از ۱۰ مقصد برتر گردشگری پزشکی جهان شناخته میشود. این کشور با تلفیق کیفیت درمان در سطح استانداردهای بینالمللی، هزینههای بسیار رقابتی (معمولاً ۵۰ تا ۸۰ درصد ارزانتر از اروپا و آمریکا)، زیرساختهای پیشرفته و...
کشورهای برتر ارائهدهنده خدمات پزشکی و سلامت و زمینههای تخصصیشان بر اساس کیفیت خدمات، هزینه و محیط کشور، برپایه منابع موجود، کشورهای زیر در رتبه بالاتری هستند: تایلند: درزمینه جراحی زیبایی، ارتوپدی، درمان ناباروری هند: درزمینه جراحی قلب، ارتوپدی، پیوند اعضا ترکیه:...
درباره معنی «گردشگری پزشکی/گردشگری سلامت» گردشگری پزشکی، به عمل عبور از مرزهای بینالمللی یا ملی برای دریافت خدمات پزشکی و مراقبت سلامت از کشورهای دیگر اشاره دارد. بیماران این کار را یا برای صرفهجویی در هزینههای درمانی، اجتناب از زمانهای انتظار طولانی یا دسترسی به...
پرسشگری درباره آنچه قصد انجامش را داریم، کاری بسیار عقلانی و سنجیده است. معمولاً استنباطهای شخصی و اطلاعات جستهوگریخته، بیش از آنکه سودمند باشند، موجب سردرگمی میشود. کاوش هدفمند و پرسشگری جهتدار درباره اقدام، احتمال موفقیت شما را بهشدت افزایش میدهد و از...
ساختمانهای مسکونی: پیشدرآمد انگار اینکه گفته میشود: «ساختمان، ساختمان است چه فرقی میکند! مهم این است که کجا باشد!» اعتبار چندانی ندارد. جغرافیا، امکانات مادی و سبک مدیریت، میتواند تفاوتهای فراوانی را در ساختمانهای مسکونی ایجاد کند، بهطوریکه سبک زندگی مردم را...
شرایط کار و اشتغال برای اتباع خارجی در ترکیهدرخواست مجوز کار اتباع خارجی میتواند توسط خودشان از طریق وزارت کار و تأمین اجتماعی “وزارت” در داخل کشوریا از طریق سفارت یا سرکنسولگری در خارج از کشور یا توسط کارفرما در وزارتخانه انجام شود.
در ترکیه مجوز کار برای اتباع خارجی و مبنای قانونی آنها بر اساس قانون بینالمللی کار شماره 6735 و قوانین مربوطه است. در محدوده این قانون، کار اتباع خارجی در ترکیه منوط به مجوز وزارت کار و تأمین اجتماعی است و بسته به موقعیت اجتماعی خارجی که کار خواهد کرد، انواع مختلف مجوز کار صادر میشود. بر این اساس:
توانایی اتباع خارجی برای کار در ترکیه به نتیجه مثبت حداقل یکی از درخواستهای مجوز ذکرشده در بالا بستگی دارد. بااینحال، باید به این نکته نیز اشارهکنیم که داشتن تمام شرایط توسط فرد خارجی لزوماً به معنای مثبت بودن درخواست مجوز کار نیست.
علاوه بر این، اگرچه اتباع خارجی با اخذ مجوز کار میتوانند در رشتههای مختلف تجاری در ترکیه مشغول به کار شوند، اما قانونگذار برای برخی از مشاغل و رشتههای تجاری، اتباع خارجی را از انجام آن شغل منع کرده است. بهعنوانمثال؛ دندانپزشکی، داروسازی، دامپزشکی، ریاست بیمارستانهای خصوصی، دفتر اسناد رسمی، وکیل، افسر امنیت خصوصی، کاپیتان در آبهای سرزمینی ترکیه، خدمه و غیره. مشاغلی مانند مشاوره گمرکی و راهنمای توریستی بهعنوان مشاغلی تنظیم میشوند که فقط توسط شهروندان ترکیه مطابق با قوانین خاص مربوطه قابل انجام است.
با توجه به عواملی مانند تحولات مهم در اقتصاد جهانی، بازتاب آنها در ترکیه و سیاستهای مهاجرتی، مراحل صدور مجوز کار و شرایط برای خارجیها بهطور فزایندهای موردتوجه قرارگرفته است. در ترکیه معیارهای عینی برای ارزیابی درخواستهای جواز کار از طریق کارهای انجامشده توسط وزارتخانه و سایر نهادهای ذیربط تعیینشده است و این معیارها راهنما در درخواستها بوده است. این معیارها که معیارهای ارزیابی مجوز کار نامیده میشوند، مقررات اجباری را برای کارگران یا کارفرمایان خارجی تعیین میکنند. بهعنوانمثال؛
علاوه بر ضوابط ذکرشده در بالا، این وزارتخانه معیارهای ارزیابی عینی درخواستهای مجوز کار را با برخی معیارهای دیگر معرفی کرده است. بااینحال، ارزیابیها تنها به این معیارها محدود نمیشود و به این معنی نیست که درخواست مجوز کار یک خارجی که این معیارها را داشته باشد قطعاً پاسخ مثبت خواهد داد. در اینجا می توانید به تمام مقیاسهای دستمزد و معیارهای ارزیابی مجوز کار تعیینشده توسط وزارتخانه دسترسی داشته باشید . منبع ما برای نوشتن این مطلب: aksan
فرصتهای شغلی برای خارجیها در ترکیه: یک نگاه کلیترکیه به عنوان یک کشور در حال توسعه و با اقتصاد رو به رشد، فرصتهای شغلی متنوعی را برای اتباع خارجی فراهم میکند. البته، میزان موفقیت در یافتن شغل مناسب به عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، مهارتهای زبانی، تجربه کاری و رشته تحصیلی بستگی دارد.
به طور کلی، برخی از مشاغلی که برای خارجیها در ترکیه فرصتهای بیشتری دارند عبارتند از:
* گردشگری: با توجه به اهمیت صنعت گردشگری در ترکیه، فرصتهای شغلی زیادی در هتلها، رستورانها، آژانسهای مسافرتی و مراکز تفریحی وجود دارد.
* آموزش زبان: تدریس زبان انگلیسی و سایر زبانهای خارجی در مدارس، دانشگاهها و مراکز آموزشی خصوصی بسیار رایج است.
* خدمات مشتری: در شرکتهای بزرگ و کوچک، به ویژه در شهرهای بزرگ مانند استانبول، به افرادی با مهارتهای ارتباطی قوی و تسلط به زبانهای خارجی نیاز است.
* توسعه نرمافزار: ترکیه در سالهای اخیر پیشرفت قابل توجهی در حوزه فناوری اطلاعات داشته است و به همین دلیل تقاضا برای برنامهنویسان و توسعهدهندگان نرمافزار بالا است.
* طراحی وب: طراحی وبسایتهای حرفهای و کاربردی نیز از جمله مشاغلی است که در ترکیه بازار کار خوبی دارد.
* تحلیل داده: شرکتهای مختلف به دنبال تحلیلگران داده برای بهبود تصمیمگیریهای خود هستند.
* پرستاری: در بیمارستانها و مراکز درمانی ترکیه به پرستاران متخصص نیاز است.
* مهندسی: مهندسان در رشتههای مختلف مانند مهندسی عمران، مکانیک، برق و شیمی میتوانند در شرکتهای ساختمانی، تولیدی و صنعتی مشغول به کار شوند.
* مالی و حسابداری: در شرکتها و موسسات مالی، به متخصصان مالی و حسابدار نیاز است.
* بازاریابی و فروش: در شرکتهای مختلف، به ویژه شرکتهای بینالمللی، به متخصصان بازاریابی و فروش مسلط به زبانهای خارجی نیاز است.
شرایط کار دانشجویی در ترکیه:* مجوز کار: دانشجویان برای کار کردن در ترکیه، حتی به صورت پارهوقت، نیاز به اخذ مجوز کار جداگانه دارند. این مجوز از وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه صادر میشود.
* مدت زمان تحصیل: دانشجویان کارشناسی معمولاً پس از گذشت یک سال از شروع تحصیل میتوانند درخواست مجوز کار دهند. دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا محدودیت زمانی کمتری دارند.
* ساعت کاری: دانشجویان کارشناسی مجاز به کار تا ۲۴ ساعت در هفته هستند. برای مقاطع بالاتر محدودیت ساعات کاری معمولاً وجود ندارد.
* نوع کار: دانشجویان میتوانند در مشاغلی مانند رستورانها، فروشگاهها، مراکز آموزشی، مراکز تحقیقاتی و … مشغول به کار شوند.
* تسلط به زبان: تسلط به زبان ترکی استانبولی میتواند فرصتهای شغلی بیشتری را برای دانشجویان فراهم کند.
چند نکته قابل توجه
* برخی از مشاغل ممنوع است: دانشجویان خارجی اجازه کار در برخی از ادارات دولتی و خصوصی را ندارند.
* دانشجویان بورسیه: دانشجویانی که با بورسیه تحصیلی در ترکیه تحصیل میکنند، ممکن است محدودیتهایی برای کار کردن داشته باشند.
* مدارک مورد نیاز: برای اخذ مجوز کار، دانشجویان باید مدارک مشخصی را ارائه دهند که شامل گذرنامه، ویزای دانشجویی، گواهی ثبتنام در دانشگاه و … میشود.
مزایای کار دانشجویی در ترکیه:
* کسب درآمد: کار دانشجویی میتواند به دانشجویان کمک کند تا هزینههای زندگی خود را تامین کنند.
* افزایش تجربه کاری: کار کردن در حین تحصیل میتواند به دانشجویان کمک کند تا تجربه کاری کسب کرده و مهارتهای خود را بهبود بخشند.
* ارتباط با جامعه: کار کردن در ترکیه میتواند به دانشجویان کمک کند تا با فرهنگ و جامعه ترکیه آشنا شده و ارتباطات اجتماعی خود را گسترش دهند.
مراحل اخذ مجوز کار:
* یافتن کار: ابتدا باید شغلی مناسب پیدا کنید.
* تهیه مدارک: مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار را آماده کنید.
* تکمیل فرم درخواست: فرم درخواست مجوز کار را تکمیل کرده و به همراه مدارک به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه ارسال کنید.
* پرداخت هزینه: هزینه درخواست مجوز کار را پرداخت کنید.
* دریافت مجوز: پس از بررسی مدارک، مجوز کار برای شما صادر خواهد شد.
توجه: قوانین و مقررات مربوط به کار دانشجویی در ترکیه ممکن است تغییر کند. بنابراین، قبل از هر اقدامی، بهتر است به وبسایت رسمی اداره مهاجرت ترکیه مراجعه کرده یا با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید.
فرایند درخواست اشتغال به کار در ترکیه برای اتباع خارجیفرایند درخواست کار میتواند پیش از ورود فرد به ترکیه و از طریق دنبال کردن دریافت مجوز اشتغال آغاز شود. کارفرما، وکیل یا شرکت کاریابی ممکن است بپذیرند که درخواستهای اشتغال را برای افراد پیگیری و به نتیجه برسانند.
حالت دیگر این است که افراد برای کاریابی، ابتدا با دریافت یک نوع مجوز اقامت (ملکی، دانشجویی، سرمایهگذاری و…) وارد ترکیه میشوند و پس از استقرار میتوانند اشتغال خود را از راههای مناسب، پیگیری کنند. اکنون که مجوز اقامت توریستی داده نمیشود،داوطلبان اشتغال (اگر نخواهند یک نوع مجوز اقامت را بگیرند) پس از کسب مجوز اشتغال وارد ترکیه شوند.
به طور کلی، مراحل زیر را باید طی کنید:
* یافتن کار:
* شبکهسازی: از طریق دوستان، آشنایان و شبکههای اجتماعی مانند لینکدین (https://www.linkedin.com) به دنبال فرصتهای شغلی باشید.
* سایتهای کاریابی: سایتهای کاریابی ترکیه مانند:
Kariyer: https://www.kariyer.net
Yenibiris: https://www.yenibiris.com
و
İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr
را جستجو کنید.
* شرکتهای کاریابی: با شرکتهای کاریابی در ترکیه تماس بگیرید تا به شما در یافتن شغل مناسب کمک کنند.
هشدار: درباره یافتن شغل از طریق شرکتهای کاریابی، باید دقت کرد که ممکن است شرکتها، افراد را برای اشتغال به کارفرمایان معرفی کنند، طی قرارداد، بخش یا همه حقوق یکماه فرد شاغل را بابت دستمزد شرکت کاریابی مطالبه میکنند. حالا اگر کارفرما پس از یکماه فرد شاغل را اخراج کند، در واقع دستمزدی به فرد شاغل تعلق نمیگیرد و همه آنرا شرکت کاریابی دریافت میکند. اگرچه این موضوع عمومیت ندارد، اما شایسته است کسانی که به دنبال فرصتهای شغلی در ترکیه هستند، بدان توجه کنند.
هوشیار بودن افراد، برای اینکه در هنگام کاریابی، مورد سوء استفاده قرار نگیرند، یک اصل کلی است.
* پیشنهاد کاری:
* قرارداد کاری: پس از پیدا کردن کار، کارفرمای شما باید یک قرارداد کاری رسمی با شما امضا کند.
* تاییدیه کارفرما: کارفرما باید تایید کند که شما را استخدام کرده و شرایط قانونی استخدام شما را فراهم میکند.
* درخواست مجوز کار:
* کارفرما: کارفرمای شما باید درخواست مجوز کار شما را به اداره کار ترکیه ارائه دهد.
* مدارک مورد نیاز: مدارک مورد نیاز شامل قرارداد کار، پاسپورت، مدرک تحصیلی و گواهی عدم سوء پیشینه است.
* پرداخت هزینه: برای درخواست مجوز کار، باید هزینه مشخصی پرداخت شود.
* بررسی درخواست:
* اداره کار ترکیه درخواست شما را بررسی میکند تا مطمئن شود که شرایط قانونی برای استخدام شما فراهم است.
* مدت زمان بررسی: مدت زمان بررسی درخواستها متفاوت است و ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد.
* دریافت مجوز کار:
* در صورتی که درخواست شما تایید شود، مجوز کار برای شما صادر خواهد شد.
* مجوز اقامت: با داشتن مجوز کار، میتوانید برای دریافت مجوز اقامت کاری اقدام کنید.
در فرایند کاریابی باید به این نکات مهم توجه داشته باشید:
*کارفرمای شما باید شرایط خاصی را داشته باشد تا بتواند برای شما مجوز کار درخواست کند.
* تسلط به زبان ترکی استانبولی میتواند شانس شما برای یافتن کار را افزایش دهد.
* توصیه میشود قبل از شروع هرگونه اقدامی، با یک وکیل مهاجرت در ترکیه مشورت کنید تا از تمامی قوانین و مقررات آگاه شوید.
توجه: قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجی در ترکیه ممکن است تغییر کند.
مجوز اقامت کوتاه مدت، توریستی، عائله، دانشجویی یا هر نوع مجوز اقامت دیگری به تنهایی به معنای داشتن اجازه کار در ترکیه نیست.
هر نوع مجوز اقامت در ترکیه، شرایط و قوانین خاص خود را دارد و به طور معمول اجازه کار را نمیدهد. برای مثال:
* مجوز اقامت توریستی: این مجوز صرفاً برای اقامت موقت و گردشگری صادر میشود و اجازه کار را نمیدهد.
* مجوز اقامت دانشجویی: دانشجویان خارجی معمولاً میتوانند به صورت پارهوقت و با محدودیت ساعتی کار کنند، اما برای این کار نیاز به مجوز کار جداگانه دارند.
* مجوز اقامت عائله: اعضای خانواده اتباع خارجی که در ترکیه اقامت دارند، معمولاً نمیتوانند به صورت مستقیم در ترکیه مشغول به کار شوند.
برای کار کردن در ترکیه به عنوان یک اتباع خارجی، شما به یک مجوز کار جداگانه نیاز دارید. این مجوز توسط کارفرمای شما درخواست میشود و اداره کار ترکیه آن را صادر میکند.
چه زمانی میتوان برای مجوز کار درخواست داد؟
* پس از یافتن کار: ابتدا باید یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرمای ترک دریافت کنید.
مراحل دریافت مجوز کار:
* یافتن کار: یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرمای ترک دریافت کنید.
* درخواست مجوز کار: کارفرمای شما باید درخواست مجوز کار شما را به اداره کار ترکیه ارائه دهد.
* بررسی مدارک: اداره کار ترکیه مدارک شما را بررسی میکند و در صورت تایید، مجوز کار را صادر میکند.
نکات مهمی که باید بدانها توجه شود:* قوانین و مقررات: قوانین مربوط به کار و اقامت در ترکیه به طور مرتب تغییر میکنند. بنابراین، قبل از هر اقدامی، با یک وکیل مهاجرت یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
* زبان: تسلط به زبان ترکی استانبولی میتواند به شما در یافتن کار و انجام مراحل اداری کمک کند.
* مدارک مورد نیاز: برای درخواست مجوز کار، به مدارک مختلفی مانند پاسپورت، مدرک تحصیلی، گواهی عدم سوء پیشینه و قرارداد کار نیاز دارید.
به طور خلاصه، داشتن مجوز اقامت به تنهایی برای کار کردن در ترکیه کافی نیست. شما به یک مجوز کار جداگانه نیاز دارید.
عواملی که ممکن است در یافتن شغل (اشتغال) به شما کمک کند:* تسلط به زبان ترکی: تسلط به زبان ترکی استانبولی به شما کمک میکند تا با کارفرمایان و همکاران خود ارتباط برقرار کرده و فرصتهای شغلی بیشتری پیدا کنید.
* مهارتهای تخصصی: داشتن مهارتهای تخصصی در رشته تحصیلی خود میتواند شانس شما را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهد.
* تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط با رشته تحصیلی میتواند به شما کمک کند تا سریعتر جذب بازار کار شوید.
* شبکهسازی: ایجاد ارتباط با افراد فعال در حوزه کاری مورد نظر شما میتواند به شما کمک کند تا از فرصتهای شغلی جدید آگاه شوید.
اداره مهاجرت ترکیه (وابسته به وزارت کشور) به ده پرسش درباره مجوز اشتغال در ترکیه پاسخ داده است. اینجا
1. آیا میتوانم قبل از انقضای مجوز کارم برای اجازه اقامت اقدام کنم؟
2. آیا پس از صدور مجوز کار باید اجازه اقامت دریافت کنم؟
3. اگر اجازه کار من لغو شود، آیا اجازه اقامت من نیز لغو میشود؟
4. من مجوز کار دارم آیا میتوانم در ترکیه تحصیل کنم؟
5. برای درخواست مجوز کار باید چند ماه/سال اجازه اقامت داشته باشم؟
6. آیا اتباع خارجی پسازاینکه اجازه کار آنها بهعنوان اجازه اقامت در نظر گرفته شد، باید اطلاعرسانی کنند؟
7. من تحت حفاظت موقت هستم، آیا میتوانم مجوز کار بگیرم؟
8. من با وضعیت پناهندگی در ترکیه هستم، آیا میتوانم مجوز کار بگیرم؟
9. من بهعنوان دانشجو در ترکیه هستم. برای مجوز کار کجا اقدام کنم؟
10. آیا باید برای فوتبالیستهای خارجی مجوز کار بگیریم؟
برای مشاهده پاسخ این پرسشها 
این لینک را ببینید
برخی منابع اصلی این نوشتار:https://fa.goc.gov.tr/%D9%85%D8%AC%D9%88%D8%B2-%D8%A7%D8%B1
https://www.goc.gov.tr/calisma-izni-sss
محتوای مرتبط:
آشنایی با کشور ترکیه واستانبول
اهمیت دیدگاه مشتری در کسب و کار
برگزاری نمایشگاه شغلی استانبول
یکی از ده مقصد گردشگری پزشکی / سلامت ترکیه بهعنوان یکی از ۱۰ مقصد برتر گردشگری پزشکی جهان شناخته میشود. این کشور با تلفیق کیفیت درمان در سطح استانداردهای بینالمللی، هزینههای بسیار رقابتی (معمولاً ۵۰ تا ۸۰ درصد ارزانتر از اروپا و آمریکا)، زیرساختهای پیشرفته و...
کشورهای برتر ارائهدهنده خدمات پزشکی و سلامت و زمینههای تخصصیشان بر اساس کیفیت خدمات، هزینه و محیط کشور، برپایه منابع موجود، کشورهای زیر در رتبه بالاتری هستند: تایلند: درزمینه جراحی زیبایی، ارتوپدی، درمان ناباروری هند: درزمینه جراحی قلب، ارتوپدی، پیوند اعضا ترکیه:...
درباره معنی «گردشگری پزشکی/گردشگری سلامت» گردشگری پزشکی، به عمل عبور از مرزهای بینالمللی یا ملی برای دریافت خدمات پزشکی و مراقبت سلامت از کشورهای دیگر اشاره دارد. بیماران این کار را یا برای صرفهجویی در هزینههای درمانی، اجتناب از زمانهای انتظار طولانی یا دسترسی به...
پرسشگری درباره آنچه قصد انجامش را داریم، کاری بسیار عقلانی و سنجیده است. معمولاً استنباطهای شخصی و اطلاعات جستهوگریخته، بیش از آنکه سودمند باشند، موجب سردرگمی میشود. کاوش هدفمند و پرسشگری جهتدار درباره اقدام، احتمال موفقیت شما را بهشدت افزایش میدهد و از...
ساختمانهای مسکونی: پیشدرآمد انگار اینکه گفته میشود: «ساختمان، ساختمان است چه فرقی میکند! مهم این است که کجا باشد!» اعتبار چندانی ندارد. جغرافیا، امکانات مادی و سبک مدیریت، میتواند تفاوتهای فراوانی را در ساختمانهای مسکونی ایجاد کند، بهطوریکه سبک زندگی مردم را...